精准招聘系统是朗识公司专门为企业用户招聘提供的一个高效科学专业的软件系统。 通过对应聘者进行意愿度、适合度和胜任度等多角度评估,全面科学地给出汇总分析, 给HR提供客观精准的人才数据,不仅提高了招聘工作的效率, 而且给企业输送最优质最适合的人才。
情景酷场景测评中心基于情景判断测验技术(Situational Judgement Test,SJT)和结构化行为面试技术(Structured Behavioural Description Interview,SBDI),是测量“胜任力”的良好工具,对人才招聘、选拔、晋升和配置工作,都能快速生成量化评价结果。
自助包测评,是朗识公司研发的具有软件著作权的测评软件产品。 顾名思义像吃自助餐那样自由地选择维度进行组合,设置权重, 最终形成测评试卷的方式。朗识自助包测评软件中,囊括近百个单维测评, HR可以根据每个职位的胜任力模型,从近百个单维测评中, 挑选合适的单维测评项目,组合打包形成该职位的测评项目。 有研发能力的机构也可以新增专属维度以满足个性的需求。
朗识360度评估系统是依据多维度评分反馈系统(MFS)产生的。 此系统使用结构化调研问卷收集不同来源的反馈信息, 这些不同来源的信息按被评估者所在职位的要求整合之后, 以图表化的方式展现出来。
全能绩效考核系统是朗识公司研发的具有软件著作权的产品, 是针对在职员工在既定的工作目标下的考核评估。 通过向被测者的下级、平级、上级等多方面发出反馈邀请, 对员工的工作行为及取得的工作绩效进行评估。 全能绩效考核除了满足企业绩效管理的多元化需求, 更有对考核结果进行适时管理功能, 让考核、反馈和管理有效结合起来, 最终摆脱员工“易考难管”的困境。
朗识测评为广大企业和研究机构提供了一个开放的技术平台, 使得那些没有能力开发测评软件的企业或学术研究机构, 也可以借助朗识所提供的技术平台,生成自己的测评项目, 从而开展更多的应用和研究。自定义测评是朗识公司的软件专利产品。