职业生涯规划十大原则内容

　　进行职业生涯规划说到底是一份人生的规划，它的对象是一个大学生的自我，其实现舞台是现实社会。它对人生道路来说具有战略意义，至关重要。决策正确，则一帆风顺，事业成功；反之，则弯路多多、损失多多、苦恼多多、教训多多。要制定出科学的职业生涯规划方案，必须在规划时贯彻如下10条原则：

　　(1)：清晰性原则。考虑目标、措施是否清晰、明确，实现目标的步骤是否直截了当。

　　(2)：挑战性原则。目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已。

　　(3)：变动性原则。目标或措施是否具有弹性或缓冲性，是否能随着环境的变化而作相应调整。

　　(4)：一致性原则。主要目标与分目标是否一致，目标与措施是否一致，个人目标与组织发展目标是否一致。

　　(5)：激励性原则。目标是否符合自己的性格、兴趣和特长，是否能对自己产生内在激励作用。

　　(6)：合作性原则。个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性。

　　(7)：全程原则。拟定职业生涯规划时必须考虑到职业生涯发展的整个历程，做全程的考虑。

　　(8)：具体原则。职业生涯规划各个阶段的路线划分与安排， 必须具体可行。

　　(9)：实际原则。实现职业生涯目标的途径很多，在做规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其他相关因家，选择切实可行的途径。

　　(10)：可评量原则。规划应有明确的时间限制或标准，以便评量、检查，使自己随时掌握执行状况，并为规划的修正提供参考依据。