管理干部和中技校学生心理素质的比较研究

　　人才测评精神类型量表法对中层管理者和中技校学生的综合心理素质进行综合评定，研究所测数据经统计检验表明：

　　（一）：管理干部的心理素质显著优于中技校学生。在管理干部和中技校学生这两个不同群体人员间，思维反应灵活性、兴奋集中性、注意集中性以及综合心理素质等各项心理素质指标均为管理干部显著高于中技生。特别是兴奋集中性、注意集中性及综合心理素质指标在两群体间的差异更为显著这表明，从总体来讲，中层管理干部比中技校学生(准操作技工)的心理素质显著的优秀。

　　（二）：外企经理、主管的心理素质更为优秀。不同群体的中层管理干部其心理素质差异也较为显著，外企经理主管的思维反应灵活性、兴奋集中性、注意集中性、综合素质分(即综合心理素质)均非常显著优于其他群体。这也就表明，外企管理干部头脑更为灵活，判断更为准确，办事更为细心。

　　（三）：不同中技校学生心理素质有差异不同。中技校的学生其心理素质差异显著，尤其是兴奋集中性、注意集中性两项心理素质在学校学生间差异更为显著。其中机械、电子类专业的中技生这两项心理素质较好，而其他专朴的中技校及职业高中的学生，其水平相对较为一般。

　　（四）：管理干部神经类型强而均衡型比例显著高于中技校学生。管理干部强而均衡型神经类型的比例非常显著高于中技校学生。这表明，管理干部大脑皮质神经过程的强度、均衡性、灵活性都非常显著地优于中技校学生，即管理干部在思维的敏捷性、灵活性(智能潜力)、兴奋集中性(自控能力)、注意集中性(细心踏实程度)均显著优于中技校学生。