360评估教你独挡一面
来源:朗识测评|作者:海欣|发表日期:2016-05-12
悠长的夏季已经开始,小编最近也陷入了深刻的哲学思考中,而这个哲学的题目是:一群美女和一个美女共同走在街上,哪一方会吸引更多的眼光?或许你们会觉得这个题目既简单又肤浅,但是如果你们能够继续读下去,你们就会发现,其实这个题目一点也不简单,甚至还可以与360评估扯上亲密的关系。
进入夏季,街上最不缺少的就是青春靓丽的妹子,于是在小编在某一天走在街上的时候,突然就想到了以上哲学性的问题,而且小编居然还思考出了答案:一群美女会吸引更多的眼光。这个结论的得来,小编需要用360评估来分析。
试想一下,一个美女就相当于企业传统的人事考核,上级给下级评估,而一群美女就是360评估,各个不同层次的人员都参与评估考核。一个美女当然也会吸引路人的目光,但是毕竟只是一个人,看久了难免审美疲劳,一群美女就不一样了,各有千秋,能够保持较长时间的新鲜感。企业在比较传统人事考核和360评估时的道理也是如此,上级对下级的单项评估肯定比不上多种人员参与的双向评估。
另一方面,关于独挡一面的问题。对于数量单一的美女来说,这个问题没有谈论的价值和意义,因为只有一个人。但是,对于站在一群人中的美女来说,如何让留住别人的目光成为这堆美人中独挡一面的一个,这就需要靠修炼了。和360评估一样,评估的参与者人数众多,如何在众人中出彩,这就需要我们能够全面发展。要知道360评估的评估内容不是单维度的,而是由各种各样的标准组成,只有当我们全面发展,我们才能在企业中独挡一面,成为企业的中流砥柱。
小编现阶段自身的修炼尚未达到能够吸引路人眼光的程度,但是教你们运用360评估在企业中独挡一面还是可以的,至于你们吸不吸收,就要靠你们的意愿了哟。
进入夏季,街上最不缺少的就是青春靓丽的妹子,于是在小编在某一天走在街上的时候,突然就想到了以上哲学性的问题,而且小编居然还思考出了答案:一群美女会吸引更多的眼光。这个结论的得来,小编需要用360评估来分析。
试想一下,一个美女就相当于企业传统的人事考核,上级给下级评估,而一群美女就是360评估,各个不同层次的人员都参与评估考核。一个美女当然也会吸引路人的目光,但是毕竟只是一个人,看久了难免审美疲劳,一群美女就不一样了,各有千秋,能够保持较长时间的新鲜感。企业在比较传统人事考核和360评估时的道理也是如此,上级对下级的单项评估肯定比不上多种人员参与的双向评估。
另一方面,关于独挡一面的问题。对于数量单一的美女来说,这个问题没有谈论的价值和意义,因为只有一个人。但是,对于站在一群人中的美女来说,如何让留住别人的目光成为这堆美人中独挡一面的一个,这就需要靠修炼了。和360评估一样,评估的参与者人数众多,如何在众人中出彩,这就需要我们能够全面发展。要知道360评估的评估内容不是单维度的,而是由各种各样的标准组成,只有当我们全面发展,我们才能在企业中独挡一面,成为企业的中流砥柱。
小编现阶段自身的修炼尚未达到能够吸引路人眼光的程度,但是教你们运用360评估在企业中独挡一面还是可以的,至于你们吸不吸收,就要靠你们的意愿了哟。
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