随着我国经济体制的全面改革，随着社会主义市场经济体制的建立，人才也逐步纳人了市场运行机制。高等院校在改革学生管理与培养机制的同时，进行了学生就业制度的改革，变毕业分配为学生自主择业，变学生被动服从为学生与用人单位双向选择。

　　统包分配的旧的人才输送方式已不能适应社会经济发展的需要，大学生就业制度的改革顺应了历史的潮流，使人才和岗位之间能够进行合理的排列组合，为社会的发展和人才的成长创造了有利条件。

　　在长期对大学生进行职业选择指导的实践中，我们逐渐认识到，大学生的职业选择倾向受其就业动机支配，而就业动机是大学生价值观的重要组成部分。与以往大学生比较而言， 就业动机鲜明地体现了当代大学生在人生价值观上发生的变化。

　　大学生的择业倾向受就业意识支配，它是大学生价值观的重要组成部分。而就业意识的核心是就业动机，大学生的择业态度和行为总是从一定的动机出发并指向一定的目标。一个人在上大学之前，由于就业目标主要受社会宣传和社会舆论的影响，其就业动机表现出明显的受暗示性和不稳定性。而即将毕业的大学生其就业意识已趋于成熟，就业动机已比较明确，他们对自己未来从事的职业已能做出评价和选择。