网络求职是现在最为流行的求职方法，无论大中型企业都会选择通过网络来招聘人才，可是依然还是有那么多的“勇士”们跳进这个大海里依然捞不到鱼，我想问问，你真的了解网上求职吗？你知道什么时候才是求职的好时节吗？网络求职的哪些行为是有禁忌的？且听我慢慢道来。

        一、网络求职的最佳时期    通常每年的春节后两个月以及9、10月份都将会成为企业招聘的旺季，但却有职业规划专家分析出，对于一个清晰的求职者来说，如果你的职业目标是非常明确的，而且简历制作方面也下足了功夫，那淡季和旺季都无法对其产生影响。不过若是求职目标不清晰，旺季你的确会多一些面试的机会，可惜旺季的竞争力太强，将会面临上千人争夺一个职位的情况，而且HR在大量的邮件简历中也无法发现你的存在。 应对方法可参考朗识测评网站中《如何制作专业的电子邮件简历》、《如何以正文方式正确发送简历？》一文。任何一个企业都会随时面临着职位空缺的情况，只要有空缺，你就有机会！

        二、网络求职的行为禁忌

        1、重复投递 说不定你会很细心的考虑到，万一对方收不到怎么办？因此就在短时间内发送了好几份相同的自我简历过去，但对于每天翻阅堆积如山的HR来说，看到你同样的简历连续有好几份，会感到非常的反感，本来应有面试机会的，如果碰上一个小气的HR，你也就错过了这次机会。

        2、盲目投递 看着点击一下鼠标就马上可以把自己的简历投递出去了是不是感觉太轻松？那种抱着“瞎猫碰到死耗子”的求职者来说，不管是否合适，先投递了再说这种行为，不但浪费了自己的时间，还给其企业造成了很大的麻烦。 互联网的高速发展让我们的生活越来越便捷，能否充分利用网络来为自己求职成功也是有许多学问去等待你们了解的，希望这次的文章可以给各位求职者带来一定的帮助，善用网络搜索求职妙招、善用简历模板、善用职业测评！