第一种：冷酷无情

   这类面试官，一般很严肃，很少有表情，你很难从他的眼光中找到答案，一副公事公办的味道。面对这样的面试官，你要做到仔细聆听并精准回答他的每一个问题。不要过多的想为什么，因为你很难猜到。与其猜不到不如全力以赴去回答。

第二种：彬彬有礼

   这类面试官情商比较高，能够很好控制自己的感情。遇到这样的面试官，你也要显得非常知书达理，回答问题要注意条理性，清晰性。表情尽量自然，和他有目光接触会有助于你的面试沟通效果。

第三种：光鲜亮丽

   这类面试官非常享受面试这项工作。遇到这样的面试官不要紧张，尽情享受对方给你的视觉效果，微笑着面对是一个非常重要的环节，只要面试过程中，你始终保持一个微笑的状态就会发现，一切都是那样的自然和谐，你会非常自信。

第四种：穷追到底

   这类面试官比较善于进行压力测试，他习惯准备一连串问题问你，直到将你彻底击垮。这是你要注意自己回答的连续性，尽量如实回答，可以想好后再回答，尤其要注意细节，不要让其找到破绽。一旦出现问题也要知道这很正常，对方就是要看你在压力面前的表现，不妨一笑带过。

第五种：少言寡语

   这类面试官很厉害，他话不多，一般问题要么不问，要问都是关键的问题。千万不要以为问得不多是件好事，而是说明他感兴趣的不多，你更加要仔细回答每一个问题，甚至可以回答前想一下，对方问的原因是什么。这样做会对你有帮助。

第六种：绵力藏刀

   这类面试官，一般笑容可掬，但你可以发现在一瞬间，对方会有一过性的闪过一丝眼光，非常犀利。这类面试官非常善于扑捉求职者的心理细节。所以在这样的面试官前，一定要镇静，尽量把注意力转移到对方身上，而不是自己这里，否则你一定会被对方找到破绽。

第七种：挑三拣四

   这类面试官一般比较普通，表面上他会对你的简历非常熟悉，挑出一堆问题来问你，似乎很在行。实际上他的分析判断能力不是很强，是一个面试新手。

第八种：侃侃而谈

   这类面试官是最差的那种，一般整个面试过程都是对方在说话，你只需耐心聆听，配合点头目光接触就可以了，以满足对方的谈话欲望。这样的面试官一定很难选出中意的人选，就算他要你，你也要拒绝加入。因为等待你的团队的人选都是一种类似运气被选中的。很难有保证是优秀人选。

第九种：果断决策

   这类面试官，一般问题简单，聆听仔细。一旦你的回答是他所要的，就会马上决策是否录用你，是一类非常高效的面试官。遇到这类的面试官，回答要切中要点，简明扼要，自信沉着。