虽然机会难得，但是有些机会你还是要审慎对待，否则一不小心，便可能落入歹人设计的陷阱当中。本来大家找工作就挺不容易的，还碰上这种人，那就太倒霉了。

        第一种是你没有投他们的简历，却收到他们面试通知的。自己做了哪些简历，投过哪些企业，分别应聘哪些职位，一定要做下记录，省得别人通知自己的时候半天都反应不过来。很多骗子公司就是钻这种空子，把人忽悠过去的。你要是急于找工作，又不细心，就很有可能中招。

        第二种是要求收押金、保证金、服装费或培训费的，这些单位跟一些假中介一样，以骗取钱财为目的. 北京就有一些单位是这样的，面试的时候说你很适合他们公司的岗位，第二天就可以上班，然后让你签协议。看上去一切很正规，但是以服装费、培训费的名义向你收取几百块钱，少的也要几十块钱，有些甚至声明这些钱会退还给你，只是你要是中途辞职了就不给退了，实质与收押金无异。等你要正式上班的时候，他们却又告诉你要去另一个地方找某个经理，在那里，可能又要收取一定的费用，然后安排你去做些脏活累活，让你后悔到要死……据统计，在求职者遇到的各种招聘陷阱中，收取费用的情况最多，占到了27%。通常说来，用人单位是不收取任何费用的，碰到要求收费的，最好三思而后行。

        第三种是通知方式不正规的，比如说给你发邮件，而不是给你打电话的，或者在电话里直接进行 “面试”的。这些单位都需要慎重对待，有些用人单位搞得特别神秘，做事方式鬼鬼祟祟的，甚至提出一些暖昧的条件，比如说“年龄18岁到35岁，男的身高168公分以上，女的身高158公分以 上，性格开朗，相貌气质佳，说话有亲和力”，其实就是招些所谓的公关人员。君子爱财，取之有道，有些钱还是不赚为宜。有些人求财心切，便有可能上当受骗，反被人用酒店招聘的名义骗去几百块“服装费”，甚至失身于人。结果发觉不对之后也不敢声张，成了哑巴吃黄连—有苦说不出。

        第四种是办公地点不好找，现场也比较杂乱的，现场可能还有不少人在打电话。这通常是些做电话营销的，比如说公司卖给你多少产品，你 再通过打电话逐一销售出去。这类单位，你在选择之前也最好慎重一些。