把能力特长与职业完美结合的人往往都是最快乐的人。天赋与工作之间差距越大，工作的不满程度也往往越高，并通过两种方式表现:无聊感与虚脱感。无聊通常说明能力没有得到充分发挥。

　　如果某项工作即使做过很多次，你仍然感到困难和不快，这实际说明你缺乏从事该项工作具备的能力。这时候，无聊和精疲力竭后的虚脱感就可能同时出现。 要找到一个既有挑战性，又能发挥你全部潜能的工作，你就必须严肃考虑天赋问题，既要具体考虑每一种能力，也要把这些能力综合起来考虑。

　　人们喜欢做天生拿手的工作。成功人士总是在最能发挥个人优势的领域内寻找自己热爱的工作，然后年复一年地专注于此。他们丝毫不会在其他方面浪费自己的 能量。这些人令人羡慕，因为他们过着成功而又快乐的生活，天赋在他们的工作中得到了自然表达。

　　天赋的自我评估。除了通过上体育课对自己有多少运动细胞比较了解外，很少有人能深人了解白己的其他天赋。我们对自身能力的认识主要来白过往经 历和别人的评价。摆脱这些因素，重新认识自己，对择业大有帮助。

　　一个很重要的方面是了解天生能力与性格特征之间的相互作用。 你的脾气察性将影响到你的能力发挥，也使自我评估变得更为复杂。能力相同、性格不同的人很可能适合于完全不同的职业。 即使你很了解自己，自我评估也是相当困难。

　　首先观察你自己， 注意自己是如何思考的。哪些事情对你来说手到擒来。 那些对你来说最白然不过的地方最容易被总结。假如儿时的你喜欢在卧室里读书，沉浸于幻想的世界，那么想象力应该是你的天赋之一。假如你喜欢领着一群孩子在室外迫逐打闲，或者特别喜欢帮你的 朋友修理电脑，那么情况又不同了，这些信息都是你的线索。