如何找到最适合自己的工作?怎样才算是合理的职业定位？回答这个问题， 就应该了解什么是合理的职业定位。在职业选择中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、内外环境与职业的相适应。合理的职业选择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据进行的。也就是说。合理的职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。
 

        那么，如何进行职业定位呢?一般来说，职业定位应注意以下几个方面：

        1：依据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系。

        2：比较鉴别，比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况，选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业。

       3：扬长避短，看主要方面。不要追求十全十美的职业。

        4：审时度势，及时调整，要根据情况的变化及时调整择业目标，不能固执己见，一成不变。

        因此，当我们面临复杂的社会环境与变幻莫测的就业市场时，如果说一个良好的心态是求职前的必要准备，那么合理的职业定位便是我们求职前的未雨绸缪。 当我们真正面对用人单位的时候，这种未雨绸缪将给我们带来胸有成竹的自信。