面对求职，大学生的心理是复杂而多变的。一方面为自己即将走向社会，将自己所学的知识和本领奉献给社会，实现自己的人生价值而感到由衷的高兴；另一方面也常常表现出矛盾的心理。所以调整好求职心态，做好充分的心理准备，积极参与竞争，勇敢地迎接挑战，在择业过程中是非常重要的。一般而言，求职前必须要做如下心理准备：

        1：知己知彼    求职前，我们都应该有一颗平常心，对自己认识正确，做到知己知彼。知彼就是要了解择业的社会环境和工作单位，正确认识自己所面临的就业形势，了解社会 需要什么样的大学毕业生。知己就是要实事求是地评价自己，对自己有个正确的认识。要客观、正确地认识自己在德智体诸方面的情况，自己的优点和长处、缺点和短处，自己的性格、兴趣、特长。要明了自己想做什么和能做什么，社会又允许你做什么。只有这样才能保持良好的择业心态。

        2：不从众、不攀比。大学毕业生求职时要避免从众心理，一切从自身的特点、能力和社会需要出发，不与同学攀比。每个人的性格、素质与能力是有所不同的，择业也因人而异。有的人看到同学去了外企，自己也想去，殊不知去外企的同学在语言上有优势。有的人一门心思想进热门行业，结果往往事与愿违。求职不要有从众心理，更不能攀比，要实事求是。量力而行，适合自己的才是最好的！所以要寻找适合自己的岗位。 

       3：不怕挫折，树立自信，不怕挫折。遇到挫折，不能消极退缩。要采取积极的态度，勇于向挫折挑战. 同时我们要克服自卑、胆怯的心理，树立自信心，树立敢于竞争的勇气。比如，求职时，往往个人材料印了一大堆。每个招聘场子都去赶，看到岗位稍微沾点边的就送上简历。但往往石沉大海。因此，有的毕业生垂头丧气地说:“不知道将来怎么办。 不知道自己做什么可以成功，有时对自己一点自信心也没有了。”这个时候，要调整好自己的心态，给自己以积极的暗示，告诉自己一定可以成功，一定可以找到一份适合自己的理想工作。

        4：选择适当目标，避免理想主义    求职前，我们毕业生应该选择适当的就业目标，避免陷人理想主义的求职目标陷阱。一个人的择业目标应和本人具备的实力相当或接近。如果我们在制定自己的求职目标时脱离了自身的真实能力和社会的实际情况，求职的过程中就容易碰壁。这个时候，我们就应该及时调整就业期望值，不刻意追求最满意的结果，而是 寻找最适合自己的那份工作。