曾经在业内上听到过一个关于招聘的新闻，是某著名国企想招聘一名部门经理的，而且开出的待遇非常好，因此吸引了许多的求职者前去应聘，当然也少不了一些名牌大学的高材生，也有少数在其他公司业绩好的欲跳槽者，可是结果却让人大跌眼镜，最终该国企录用的却是一个来自普通高校的应届生。

        我想你们个个都非常好奇为什么这个其貌不扬会胜出这次应聘吧？也许你们个个都想不到这个企业的老总是怎么说的。他说“我发现，在这次的招聘中，许多人的求职简历在自我简介时，都是以介绍自己的特长已经成就等为主，全都是自己的优点，完全让我们的HR只是看到了你的优点和好处，可是真的你们每个人都没有任何缺点吗？这是不可能的，只是你不勇于把你的缺点暴露在HR面前，担心会因此而失去这份工作。

        但我们所录用的这位应届生，他递交的简历是一份包含了自己真实情感记录以及失败经历的简历。我们需要这样诚实守信的员工，可以不断的吸取经验和教训，从而不断进步成为一名合格的管理者。” 我估计到了这个时候，各位求职者肯定是更加想看看这个应届生简历到底是怎么写的吧？以下文字均由他的简历中完整复出，全文如下：

        1、大一上学期，交50元中介费找家教，左等右盼终于找到一份，却因家长过于挑剔，自己主动辞职，钱打了水漂儿。而某同学却张贴广告宣传自己，未用几元钱便同时找到3份家教！从此，我时刻提醒自己：做事要运用灵活的头脑。

        2、担任某奶业公司学校代理期间，领导十几个人挨楼送奶。自己也分担到两幢8层高楼送奶的任务，每天凌晨4时就必须开始奔波。第一个月却因用人不善导致账目出现纰漏，直接损失将近千元。不但自己工资全扣，还倒贴400元并写了检查。于是，事事告诫自己：始终要保持清醒头脑与高度警惕。

        3、首次竞聘，却与自己同系一同学同争销售主管一职。单独面试时被经理问道：“你认为，你俩谁更胜任此项工作？”自己将同学举荐，列举了对方的诸如能言善辩、头脑灵活等等许多优点后，被老总婉言拒之门外。

        4、就在前个月，因不愿替老板卖足可以假乱真的配件，用老板的话说“使公司损失几万元”，被炒了鱿鱼。丢掉高薪职位后，另觅工作至今。 希望在看了这份“独特”的简历后，会给你带来反思，到底简历应该怎么写才算得上好？我在这个朗识测评网站上的确看到了许多教写简历的好文章，如果我们求职者都可以运用起来，用心制作简历、在HR面前坦然面对自己，求职真的还会那么难吗？？