(1)：熟悉参展单位    求职者参加招聘会之前，应提前了解参展单位的公司资质、招聘岗位等相关信息，以便在投递简历时表现出对用人单位起码的礼貌和尊重，也能避免漫无目的地投递简历。

        (2)：选择合适时机    求职者可有意避开招聘会的高峰时段，即上午10:00至下午1:00, 看见求职者扎堆的展位，要耐心等待HR人员比较空闲时再投递。

        (3)：与HR人员沟通    在招聘会上，与HR人员的沟通和交流也是一种面试，甚至有可能决定你是否能够获得面试机会。在HR人员浏览简历时，应聘者也应不失时机、简明扼要地介绍自己，加深用人单位对你的印象。

        (4)：不问户口解决事宜和待遇问题    投简历前先问户口解决事宜和待遇问题，除了给HR人员留下功利的印象，不会有任何好的影响，甚至会使HR人员直接放弃你的简历。投递简历的目的是给你带来面试机会，所以不要让此类问题成为你和面试官见面的绊脚石。

        (5)：面对拒绝说声谢谢    HR人员明确告知你不适合招聘职位或委婉拒绝接收你的简历时，不要生气，也不必恳求，礼貌地说声“谢谢”后赶快去别的展台寻找机会。投递简历要不卑不亢、不失风度。