管理人员逻辑推理测验—选拔管理人才的利剑

　　对管理人员来说，分析问题、解决问题的能力十分重要。人才测评的管理人员逻辑推理测验可以帮助企业选拔具有很强的语言分析能力，能迅速深入地加工信息，找到问题关键，能基于事实而非主观臆断作出判断的优秀管理人才。

　　本测验主要测查被测者思维的准确敏锐程度，逻辑推理的严密 性和连贯性。测验包括若干组逻辑推理题，每组逻辑推理题内包含 一段描述性文字及1至5道单项选择题，每道选择题含有5个选项， 所有题目均为5择1的多重选择形式，共23道选择题。要求人才测评被测者在20分钟内完成。鼓励被测者对不能完成的题目进行随机猜测，测验不进行倒扣分。

　　本测验为难度测验，有考试时间的限制，每题有且只有一个正确答案。测验中每道逻辑推理题内包含一段对前提假设 的描述，要求被测者根据假设推出合理的结论:或者提供一段对某一事件的结论，要求被测者在各选项中找出使结论成立的前提假设。 为使人才素质测评的被测者熟悉测验题型，正式测验前安排有练习时间。适用于有 一定学历水平的管理人员的应聘。