管理游戏的实施步骤

　　管理游戏的实施步骤有点类似于无领导小组讨论（推荐阅读：无领导小组讨论评价、总结和决策阶段概述 ）。因此我们在这里就只讲它与后者的区别:

　　其一，管理游戏多了一项工作就是除了文本材料外还要准备在游戏中规定使用和可能使用的各种道具，如象征性的原材料、车间、商品等；

　　其二，测评者观察的方式不像无领导小组讨论那样是比较隐蔽的，因为在管理游戏的过程中被测者的活动范围是很大很自由的，所以主试人也要进入到场地中去，以便更好更全面地观察，这也就增加了主试人的难度，既要身在其中又要置身事外，不能讲话评论和做有暗示性的动作和表情，干扰被测者。游戏结束后按既定的维度进行评分。