人格测验的常用方法—问卷调查量表法

　　人格测验的常用方法—问卷调查量表法。这类测验工具主要采用自陈式问卷调查表方式进行。常规的自陈量表通常包含了行为、态度、感觉、信仰等有关的陈述式问题，由被试者采用自我评价的方法，要求被试者根据对自己行为的观察来评定自己是否为这种情况。问卷调查量表的问题主要以是非题或选择题为主。

　　下面是这种项目的典型例子: 遇到阴雨天就会感到心情郁闷吗? (a)是(b)不是(c)不一定(d)不知道 各个项目的反应通常是对几种个性品质或特征如支配性、社交能力或被动性中的每一个进行记分。通过统计分析或合理的依据，把它们确定为拥有特殊 品质和特征个性的反应特点以后，把这些反应进行记分。从测验所得分数对个人人格可获得大致的了解。 自陈法的人格测验有专为人格中某一种特征而设计的，有为整个人格特征而设计的，因而所得的分数有的只表示某一特征的情况，有的表示整个特征的情况。下面将常用的几种问卷式调查量表加以简要介绍:

　　(一)明尼苏达多项人格调查表 其应用范围较广，偏重于多方面的人格特点。包括550个项目，10个人格 维量。 (1)疑病; (2)抑郁: (3 )病(即精神病): (4)心理病态方面的反常; (5)男性气质、女性气质; (6)妄想狂: (7)神经衰弱: (8)精神分裂; (9)轻度狂躁; (10)社会内外倾。 由于明尼苏达多项人格调查表题目众多，实行起来太费时，因此在企业一般 日常的人员素质测评挑选中使用不太广泛。完成这样长的测验要求被试者具有高水平的动机，只有在物色高级管理人选时才使用这么费时的工具。不过这个测验有一个优点，它使用4级效度量表来确定测评对象是否弄虚作假、粗枝大叶或理解错题目。

　　(二)加利福尼亚州多项人格测验 这包括4部分，18个人格维量。 1.沉着、优越、自信的测量 (1)支配: (2)上进的能力; (3)社交能力; (4)社会表现; (5)自我接受; (6)幸福感。 2.社会化、成熟、责任的测量 (1)责任感; (2)社会化; (3)自我控制; (4 )忍耐; (5)好印象; (6)团结。 3.智力和成就、潜能的测量 (1)通过遵从取得成就; (2 )通过独立性取得成就; (3)智能。4.智力和兴趣方面的测量 (1)心理意向; (2)灵活性; (3)男性气质、女性气质。