卡特尔16因素个性问卷的详细介绍

　　卡特尔16因素个性问卷：卡特尔认为任何人的个性特征都可以归结为以下16种因素: 因素A:乐群性低分数特征(以下简称低):缄默、孤独、冷淡。高分数特征(以下简称高):外向、热情、乐群．因素Ｂ:聪慧性低:思想迟钝、学识浅薄、抽象思考能力弱高:聪明、富有才识、善于抽象思考。因素C:稳定性低:情绪激动、易烦恼高:情绪稳定而成熟、能面对现实．因素E:恃强性低:谦逊、顺从、通融、恭顺高:好强、固执、独立积极．因素F:兴奋性低:严肃、审慎、冷静、寡言高:轻松兴奋、随遇而安．因素G:有恒性低:苟且敷衍、缺乏奉公守法的精神高:有恒负责、做事尽职。因素H:敢为性低:畏怯退缩、缺乏自信心，高风险敢为、少有顾虑。因素Ｉ敏感性低:理智的、着重现实、自恃其力高:敏感、感情用事。因素L:怀疑性低:信赖随和、易与人相处高:怀疑、刚俊、固执己见。因素M:幻想性低:现实、合乎成规、力求妥善合理高:幻想的、狂放任性。因素N:世故性低:坦白、直率、天真高:精明能干、世故。因素O:忧虑性低:安详、沉着，通常有自信心高:忧虑抑郁、烦恼自扰。

　　因素QI:实验性低:保守的、尊重传统观念与行为标准高:自由的、批评激进、不拘泥于现实。因素Q2:独立性低:依赖、随群附和高:自力自强、当机立断。因素Q3:自律性低:矛盾冲突、不顾大体高:知己知彼、自律严谨。因素Q4:紧张性低:心平气和、闲散宁静高:紧张困扰、激动挣扎从这16种因素的具体内容来看就是所说的人格特征。因此，可以说卡特尔16因素个性问卷实际上就是16个人格素质问卷的测验。

　　这个测验的编制思想是:卡特尔对17953个描述人格特征的 形容词进行分析，将具有相同意义的词进行归类，获得171个特征名称;然后请有经验的人对这171个词进行评价，再用因素分析技术简化，将简化后的特征因素作为测评项目测试，再对测评结果进行因素分析即获得了12种人格素质;其后的工作中又发现与补充了4种人格素质，共16种。

　　针对每种人格素质编写一些测验题。所有的测验题都是尽量采取‘中性”问题，避免含有社会上所公认的“是非”题，而且有的声东击西，表面上看来似乎与 某一因素有关，实际上却与另一因素相关。每个人格素质的测验选择好后不是 集中排列，而是分散轮换排列，这样既可以防止猜测，又可以激发兴趣。对于a、 b,c三个选项的排列，不但正确答案随机出现，而且分值增减方向也是随机出现，一会儿是a最低分，c最高分，一会儿又是a最高分，c最低分。

　　卡特尔16因素个性问卷测验不计时间，高中以上文化水平的人应在1小时 左右完成。要求以直觉性反应作答，实事求是，无须思考与拖延时间。每题只可 以在a, b,c中选一个，不能遗漏任何题。卡特尔16因素个性问卷测验不仅能够 测评出16个独立人格因素自身水平的高低，而且对其中部分因素的组合还能推测出其他人格素质的水平。

　　卡特尔16因素个性问卷测验有较高的信度、效度。在效度方面测验结果表明16种因素之间的相关系数较低，这不仅说明人格确实是由这样一些相互独立的人格素质组成，也说明该问卷完全可以如实测验这些人格素质。其次，随机抽取的积极配合，反映真实情况，否则就很难取得满意的效果。