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人才测评

求职之职业定位

来源:未知 作者:陈陈 日期:2013-08-05
        每年毕业季过后,毕业生们都满怀憧憬,光鲜亮丽的走向职场。由学业走向专业,由求学走向求职,奔走于各大招聘会、人才市场。几家欢喜几家愁,有人在奔波求职中找到了心仪的工作,有人四处求职却四处碰壁,有人找到了工作但并不是自己满意的。毕业就是失业吗?为何读了十几年书,连一份工作都如此难找?

        事实上,工作难找有种种因素。其中有客观因素,也包含主观因素。在今年,社会提供的岗位远远少于毕业生人数,社会消化不了那么多大学生。再者就是毕业生在择业过程中,只是参照社会对职业的知名度来定位职业,一味追求高薪、体面的工作。却很少有人认真做好职业测评,正确评估自己。在选择工作的时候是无的放矢,见缝插针,广撒网,海投简历。在缺乏职业测评与评估自己的情况下,大学生很难找准职业定位。无论是在行业选择还是在投放简历上,都是漫天撒网。

        其次,职业定位是职业规划不可缺少的一项。许多大学生在校期间所学的专业,可以说是万金油。在求职路上,面对多种行业选择,没有做过职业测评的他们,无法知道自己想要走哪条道路。所以每条路都想涉及。没有明确的职业定位,在求职路上可谓是寸步难行。

        对此,朗识职业规划师提出了以下建议

        首先,确定自己的职业定位。由于许多毕业生在求职面试前没有做过相应的职业测评,缺乏对自己的认识,根本不了解自己要从事什么职业,从而丧失了许多工作机会。所以在求职前,一定要做好职业测评,正确评估自己的能力性格及爱好。才能更好的规划职业生涯

        其次,熟练掌握求职技巧。做好了职业测评,了解自己的职业定位后,可以有目的选择工作。求职一般都要投简历,而简历要认真制作。朗识人才测评网上有在线制作简历服务,多种模板任你挑选,还可对简历进行诊断。这里有个小建议,就是在简历里面写上自己的职业测评报告,这样会更加方便HR了解你。

        最后,要明确目标擅作规划。作为刚毕业的大学生,第一份工是非常重要的,因此在选择行业的过程中尤为慎重,参考职业测评,根据自己的能力性格爱好,综合职业发展前景来做好相应的职业规划。求职不要以为追求高薪体面的工作,不要把目标定的太高,关键是要适合自己及符合你的职业规划。
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