影响职业生涯规划的个人因素介绍

        同样的工作、同样的职业对于不同的人有着不同的价值，同一个人对不同的职业有着不同的态度和抉择。人们在就业时出于对不同职业的评价和价值取向，要从社会众多的职业中选择其一；就业后也要从若干种个人发展机会中进一步做出职业生涯的调整，从而使自身获得尽量好的归宿，取得他人与社会的承认，取得自己的成功。为了达到自己的目标，为了取得成功，人们就要付出各种努力，包括做出一定的牺牲。在这一过程中的影响因素主要有：

        1：心理特质 每个人都有独特的心理特质和个性，如兴趣、性向、智商、情商、潜能、价值观、 动机、需要、态度、人格倾向等。这些特质组成了个人行动的导向系统(价值观等)、动力系统(动机，需要等)和功能系统(能力，人格等)，这三个系统共同起作用对个人的职业生涯规划产生影响。

        2：生理特质 个人的生理特质在职业生涯规划过程中也会成为一个重要的影响因素，包括性别、年龄、体能、健康状况、身高、体重以及外貌等。对于有特别要求的职业，生理特质会成为限制一个人职业理想的重要因素。例如模特这个职业就会对人的身高和体型有特殊要求。另外，年龄也是一个很重要的因素，特别是在职业生涯规划的进程中，不同的年龄段往往表现出职业生涯规划的不同阶段。而在不同阶段，个人所面对和要解决的问题是不同的。特别是在职业咨询当中，来访者的年龄会透露很多信息。

        3：学历资历 在职业生涯规划过程中，个人的学历资历是不得不考虑的问题，包括受教育程度、培训经历、学业成绩、社团活动、工作经验、生涯目标等。教育是赋予个人才能、 塑造个人人格、促进个人发展的社会活动。它奠定了一个人的基本素质，必然对职业生涯规划产生巨大的影响。获得不同教育程度的人，在个人职业选择与被选择时，具有不同的能量，这关系着职业生涯的开端与适应期是否良好，还关系着个人以后的发展、晋升方而是否顺利。