兴趣是人积极探索某种事物的认识倾向，也是引起、维持人注意力的一个重要内部因素。当一个人对某一个事物产生浓厚的兴趣时，他一定会对这个事物保持充分的注意力，并进行积极的探索活动。

　　在职业的选择过程中，兴趣主要表现在三个方面：一是作为判断个体对某一职业能否产生兴趣的参考依据；二是作为预测个体在职业活动中能否发掘个体潜能，获得职业生涯成功的参考依据；三是作为判断个体对某一职业环境和职业角色能否有更好的适应的参考依据。

　　人一旦有了职业兴趣，他就会热爱自己的职业工作及岗位，坚定地追求自己的职业生涯发展目标，在工作中尽心尽力，并且发挥自己的聪明才智。兴趣在职业活动中的作用 研究表明，一个人如果对一项工作有浓厚的兴趣，那么他可能发挥其全部才能的80%-90%，并且可以长时间的保持精力和体力的旺盛，不易疲倦；一个人如果对他所从事的工作不感兴趣， 那么他只可能发挥其全部才能的20% -30%，并且容易精疲力竭。

　　这一结果在对科学家和成功人士的研究中，也基本上得到了验证。如果再从人的习惯来说，人们总是习惯研究和关注其发生兴趣的事务。在人职业生涯的发展中，兴趣起着重要的引导作用。