文件筐测验又称公文筐测验，它是对实际工作中管理人员掌握和分析资料、处理各种信息以及作出决策的工作活动能力的综合人才测评。

　　文件筐测验根据不同的测试目的可分为3种模拟形式:背景模拟、公文类别处理模拟和处理过程模拟。该测验在假定情境下实施， 测评者模拟一个公司所发生的实际业务、管理环境等，提供给被测者的信息涉及财务、人事备忘录、市场信息、政府的法令公文、客户关系等十几份甚至更多的材料。

　　测验要求被测人员以管理者的身份，在规定条件下(通常是较紧迫或困难的条件，如时间与信息有限，孤立 无援，初履新任等)对各类公文材料进行处理，形成公文处理报告， 测试时间1 -3小时不等。测评者通过观察被测者在规定条件下的处理过程中的行为表现和书面作答情况，评估其各方面的管理能力。