性格与职业匹配。人的性格千差万别，或热情外向，或羞怯内向， 或沉着冷静，或火暴急躁。

　　职业心理学者研究表明， 不同的职业有不同的性格要求，如对驾驶员要求具备注意力稳定、动作敏捷的职业性格特征;医生则要求具备耐心细致、热情待人的职业性格特征。当然，每个人的性格都不能百分之百地适合某项职业，但却可以根据自己的职业方向来培养、发展相应的职业性格。

　　不同性格特征的人员，对组织而言，决定了每个员工的工作岗位和工作业绩。对个人而言，决定着自己事业能否成功。因此，性格是组织选人、个人择业的重要因素之一。 敏感、喜怒哀乐变化无常那么，性格与职业如何进行配备呢?

　　通常个人在选择职业时，应根据自己的性格，选择适合个人性格特点的职业和工作;同时，由于每种职业对从业者都有特定性格的要求，用人单位在挑选人员时也应重视有关性格特征的测试，尤其是对一些高层次工作更应如此。 尽管性格的个别差异很大，却仍有某些带有共性的特征可供分类研究。而且不少人在这方面做了很多的研究。