网络和信息系统管理的技术特点从某种程度上决定了网络测评的特点，具体体现在:

　　(I)：形象性。人工智能模拟系统的运用使得网络测评生动、直观，提高了被测者参加测评的兴趣和热情，克服了因测评主体的差异所带来的影响。

　　(2)：简易性。网络测评可以将复杂的测评要素、项目经过科学提炼、归纳，使之简单化、科学化，更容易操作和评价，实现测评设计的复杂性与测评结果的简洁性的统一。

　　(3)：安全性。网络测评量表、项目建立在大量的题库之上，采用了层级保密技术;并在测评的过程中加入了测谎内容，注明了测评结果的适用范围和注意事项。

　　(4)：科学性。也就是说，网络测评获得的大量数据，用统一的数据库进行管理，为以后不断提高测评的信度和效度提供强有力的数据支撑。网络测评能够随时检测信度和效度，确保测评数据的科学性与准确性，可以排除人为因素的干扰，使测评成绩真实可靠，提高测评和诊断的质量。

　　(5)：经济性。网络测评可以节省大量人力、物力、财力，节约培训时间，降低成本。有些适用于高级人才测评的方法，在推广中常常存在经济问题，但网络测评系统具有强大的数据处理和情境模拟能力，利用它就能模拟现实中的诸多测评情境，使测评能够随时随地大 规模地进行，降低了测评的经济成本和机会成本。

　　(6)：实效性。网络测评能够在人一机的互动中实现双方的学习，集测评与评价于一体，在测评之后能够马上打印测评结果;又能够实现测评与评价的分离，将测评结果交予专家进行点评，保证测评结果的合理合法运用。