之前又跟大家介绍过现下大热的“间隔年”，也介绍了选择直接就业的求职攻略，所以今天就由人才测评小编给选择尝试“间隔年”的大家介绍一下求职的攻略吧。


　　第一， 找到自己。


　　在旅行过后的大学生很明显会跟不上求职的步伐，变得迷茫。所以在求职之前要找到自己，了解自己的能力和兴趣。也许一开始会觉得很难做，但是只要借助人才测评就能不费工夫地了解自己，知道适合自己的职业。


　　第二， 对自己的经历再多点自信。


　　小编在网上看到不少在间隔年选择去旅游而不是做义工、志愿者的小伙伴都在担心面试的时候HR会问自己毕业之后做了什么。他们害怕HR听到“去了旅游”这个回答会将他们的评分降低。


　　其实，HR不会过分在乎求职者在间隔年中是去旅游还是做义工，他们更看重的是求职者的实践经历。所以即使回答了“去旅游”，HR更想知道求职者在旅游的途中有什么有利于自身发展的收获，而不是旅游本身。


　　所以，在求职的时候，只要表达好，无论是去旅游还是做义工、做志愿者都能成为加分项。


　　第三， 如果能展现你的能力就更好了。


　　无论是去旅游还是做义工、做志愿者，在间隔年中大学生都需要有足够的经济来源，有一些是来自家庭的，也有一些是边打工边旅行。在同等条件下两相比较，HR会比较喜欢能够通过自己的努力获得资金的那一方。


　　所以，在间隔年中有什么自己完成项目，或者赚钱的经历可以在简历或者面试的时候稍微一题，这是很加分的。


　　虽然比起同届的人，选择“间隔年”的小伙伴缺少时间，但他们多了眼界和经历。不知道怎么表达自己的经历的小伙伴也不用急，使用人才测评工具，让人才测评的结果来帮你表达。