MBTI职业性格测试一般用于职前测评，MBTI职业性格测试全名叫麦耶斯•布瑞格斯人格类型指标，也叫MBTI人格理论。这套人格理论无论是在国外还是国内，都被心理测评机构研发形成测评工具，可见其专业度、精准度。

　　朗识测评也在MBTI原型的基础上研发出一个本土化的测评工具，叫职业特质测评。这个工具是基于人的特质将人分为16个类型，将这个16个类型的人与岗位进行匹配分析，得到各个类型的人擅长从事的职业，让企业的人力资源管理模板变得更加科学高效。

　　16种类型的人里面，我们取一种类型进行分析讲解。比如：外向-感觉-思考-判断（ESTJ）这一类人的分析，他们与世界的沟通是外向的，靠感觉获取外部信息，他们的决策方式是思考而非情感，做事的方式是根据客观的判断而非直觉。

这类型的人就是属于高效执行型的人。


　　高效执行型的人是注重实际的现实主义者。他们果断，能很快做出实际可行的决定。善于将人和项目组织起来将事情完成，并尽可能以最有效率的方法达到目的。能够注意日常例行工作的细节，有一套清晰的逻辑标准，能系统性地遵循，并希望别人也同样遵循。执行计划时态度会比较强硬。

　　高效执行型的人高效率地工作，自我负责，监督他人工作，合理分配和处置资源，主次分明，井井有条，能制定和遵守规则，多喜欢在制度健全、等级分明、稳定的企业工作。他们倾向于选择较为务实的业务，以有形产品为主。喜欢工作中和人接触、交流，但不以态度取胜，多以职业角度看待工作。

　　高效执行型的人适合从事事务性的工作，比如：银行高级职员、系统分析员、审计员、医生等。