求职宝是朗识开发的一个面向大学生求职者服务的平台， 这个平台引入的测评项目是以大学生职业方向、职业素质等相关的测评项目。这一举措主要由个人市场需求决定的，因为越来越多的个人用户重视自我的职业规划，其中自然离不开职业测评工具的使用。

　　求职宝的职业标就是一个庞大的大学生职业测评系统，它收录了职业方向、基本素质、创业能力、管理能力4个方向共60个测评项目，其中包含有收费项目和免费项目。

　　部分热门测评项目简介：
　　
　　（1） 职业特质测评

　　职业特质测评源于当今世界运用最广泛的人格测评理论，该测评理论已被翻译成20多种语言，每年的使用者多达200多万人，世界500强企业普遍使用于企业人力资源管理。特质是每个人内部的行为倾向，具有整体性、结构性、持久性、稳定性的特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。 职业特质测评旨在引导人们探索自我，帮助人们了解自我的本来面目。

　　（2） 职业锚

　　该测评可用于帮助你确定自己的职业锚，帮助你思考自己的职业决策与价值之间的关系。它通过对你过去行为的分析和未来目标的探索，帮你认清一个你没有深入探索和认真体会的清晰、真实的自我。帮助你在面临职业选择时，做出与自己的价值观、内心真实自我想匹配的职业决策。

　　（3） 职业兴趣

　　职业兴趣测验为实现“恰当的人从事恰当的工作”提供可靠的科学依据。从个人择业方面，职业兴趣测验是帮助人们明确自己的主观性向，从而能得到最适宜的活动情境并给予最大的能力投入。检测不同类型的管理活动与不同人的兴趣倾向之间是否存在恰当而合理的匹配关系，能为成功的管理工作提供基础保证。不但有利于发挥管 理人员自身的才干，而且能为整个团队创造健康有益的氛围，从而保证整个工作的效益和提高全体成员的工作满意度。职业兴趣测验还可以在能力鉴定的基础上甄别 可能取得最大效益和成功的活动（职业）。

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