职业测评:测试你的职业适应能力
来源:朗识测评|作者:青青|发表日期:2016-10-19


  有很多人在进入企业一段时间之后就觉得很容易疲倦,创造力降低,产生了职业倦怠。在这时候,管理层都会要求员工能够自我调控,找回工作热情。其实,定期反思自己的工作也是能够帮助员工走出职业倦怠,让职业测评小编告诉大家吧。

  只有当你定期反思了这些后,你的职业之路才不会走歪,才会让自己更有激情调入职场工作中。

  第一、 定期反思自己在工作中是否出现了一些坏习惯。学习上的坏习惯会影响学习效率,职场上的坏习惯也会影响工作效率,但是职场上是需要团队合作,影响了自己的工作效率也会耽误团队工作的进程,降低你在同事中的评价。这样对于你的360绩效考核是很不利的。 定期反思自己有没有坏习惯,及时改进并时刻警惕,以此来鞭笞自己。

  第二、 定期反思自己是否每天都尽力将工作做到最好。偷懒是一天,尽力是一天。如果每天都是偷懒度过的话,刚开始是很开心,但是越到后来就会越感到空虚。相反,尽力的做好每一件事虽然很累,但是自己内心会有充实感,而且也能够学习到更多。

  第三、 定期反思自己的工作目标和职业规划是否完成。职业规划不仅仅是工作前做的,工作发展中也需要做职业规划。无论是工作目标的设定还是制定职业规划都可以借助职业测评帮助,但是,最后实行的还是自己。目标制定了,不去实行有什么意义呢?

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