什么时候进行考核? 刘明工作的公司一般进行的是月度考核和年度考核，月度考核一般在月底发工资前进行，年度考核则是在年底进行不知道其他用人单位有没有别的形式的考核呢?这些考核又分别在什么时候进行呢? 阶段考核和项目考核绩效考核可以针对工作的各个阶段，也可以针对具体的工作项目。

　　如试用期考核、月度考核、季度考核、年度考核等都是针对员工的工作阶段进行的;而有些工作具有非常规性，就要进行如调研考核、研发考核、调试考核、实施考试或项目整体考核等。 如何确定考核周期为使绩效考核真实有效.充分实现绩效考核的， 用人单位在确定考核周期时间时。主要需要考虑以下几个方面:

　　*从工作结果出发，一个考核周期是否能有完整的业绩数据;

　　*从工作过程与内容出发.一个考核周期是否体理了某 项或整体工作的全貌，考核是否可以橙盖与绩效有关的各个方面;

　　*从工作管理出发，一个考核周期是否涵盖了管理的全过程，如计划，执行和结果;

　　*从考核成本出发.考核所投入的人力、物力和时间成本.是否会影响正常工作的进展:

　　*从考核效果出发，是否能及时、准确地发现问题，从而保证单位目标导向的一致。