转眼间，九月已经过去了一大半。夏季也在悄悄的过去了，在工作的日子里，是不是也在开始的怀念以前上学放完暑假的时候，又到新学期的感觉的呢？在企业里辛勤工作了一大段时间的你，是不是该停下来缓一缓，给自己做个360评估呢？看看过去一段时间里，自己工作的真实状态如何？
　　不过，在进行360评估之后，是不是对于手上拿到评估报告后应该怎么做是不清楚的呢？里面的什么哪些数据和信息有价值？应该怎么利用呢？其实，拿到评估报告后的一个重要动作就是和评估报告中和自己评估差距较大的评估者进行一一的沟通。咨询一下对方为什么会给这样的分数，分析产生差异的原因在哪里，评估者和被评估者都需要认真，坦诚的进行沟通。要知道，比起分数，更重要的是评价哦，书面的评价会更加的有价值。好好的通过沟通获取客观的评价。发现自己最近哪个部分做得有不够充足的部分，制定一个计划将其改进。这对于个人的发展是十分的有利的。
　　在忙碌了一段时间之后，像这样停下给自己做个360评估，不仅可以通过多个方面了解自己最近真实客观的状态，可以及时调整不正确的方向，继续发展最近闪光点的地方。在接下来的时间不断的继续向前发展，才能让自己在职场的道路上越来越顺畅，越来越成功。
　　所以，在夏末快要过去的这个时候，为自己来一份360评估吧。