在前一段时间里面，小编被一组表情包萌到了，没错，说的就是国民初恋沈佳宜的扮演者出演了一部新版的神雕侠侣，因为在里面可爱的表情被做成了表情包还被赋予了小笼包可爱的称号，其实，“小笼包“可是一道江南地区著名的汉族小吃呢。一个蒸笼里面有好多个小小的又鲜嫩多汁的缩小版包子，小编高中的时候特别喜欢早餐去美美吃上一笼呢。

　　咳咳，话不扯远，今天，小编就来说说好像小笼包一样的360评估吧。

　　大家都知道360评估是通过不同的方位，上级，下级，同级，自己以及客户这样全方位的进行评估的一种人才管理工具，这样多方位包裹的外皮里面鲜嫩多汁的肉馅可是360评估小笼包的精髓所在哦。下面小编就要揭秘这个“肉馅“大体都有什么。也给想要设计360评估内容的HR门一个小参照哦。

（1）工作技能：完成某项任务的能力，或者是掌握某项技能的程度，例如一些文字的表达能力，决策的能力，协商能力，应变能力等等。
（2）专业知识：对某一方面的业务或者是某一科目的熟悉程度，例如，工商管理，还是JAVA技术等等。
（3）工作风格：对外界的环境所采取的应对方式，例如：工作的动力，情绪的管理，以及自信心，还有工作的动力等等。

　　以上就是这360评估小笼包的“肉馅“的大体配方，企业在设计360评估的内容的时候可以参照一下，但是，要主要某的情况下要避免有一些主观的猜测放进内容里面去哦，这些都会造成小笼包里面不小心混进了一颗小沙子，评估者可是会不买单的哦！