《功夫熊猫》里面有熊猫阿宝有一句话让小编印象深刻，那就是“。。。你得让过去的事情过去，因为这已经不重要了，关键的是你现在选择成为什么”。

　　小编看到这个句话的时候马上就泪目了。因为熊猫阿宝先天的条件看起来学习功夫并不适合，但是它勇敢的去向前奔跑，勇敢的尝试。

　　我们上篇说到企业不敢的轻易尝试在企业里面实施360评估，因为如果失败的话，不仅会耗费大量的时间，金钱，人力，物力的资源等，要是没有果效，企业就会觉得不值得。不敢去“try”。

　　“try”这个英文单词，在做名词的时候有尝试努力试验的意思，作为动词，也是如此，但会多了一个“考验”的意思。说明去尝试，就是一个考验，如果你像游戏闯关一样的去闯过了它，那么，胜利就是属于你的！或许没有通过胜利的奖励大家都不敢的去轻易尝试，那么小编现在就来和大家说说，为什么企业要”try”360评估。

　　因为360评估的综合性很强，集中了多个角度的反馈信息，不再是单一的信息反馈。从多个人而非单个人那里获取反馈信息，可以减少偏见对评估结果的影响，从员工周围人那里获取反馈信息，可以增强员工的自我发展意识。

　　所以，向着熊猫阿宝，还有《功夫熊猫3》的主题曲“try”一样，“You always have to do something，Just to show the world that you exist，So you try，You hope they'll see”！
你的360评估，需要“try”!