最近在1月29号即将上映喜剧动画《功夫熊猫》，听到这个消息小编兴奋得不得了，因为这是一部很棒的电影，这部电影由约翰·斯蒂芬森和马克·奥斯本指导，梅丽·莎科布制片，是一部以中国功夫为主题的美国动作喜剧电影，该电影是以中国古代为背景，其景观、布景、服装以至食物均充满中国元素。故事讲述了一只笨拙的熊猫立志成为武林高手的故事。

　　为什么小编这么的喜欢这个电影呢？听我娓娓道来。

　　电影里面的熊猫阿宝是个又肥又迟钝的胖纸，可是，他敢于打破现状，想要学习功夫并且成为一位武林高手。这个和想要尝试在企业进行360评估管理又不敢尝试360评估的企业是一样的，虽然看起来是有很多的限制，虽然有很多的声音都在诉说这在企业实施360评估并没有很大的果效。

　　可是，用于尝试360评估，说不定会带来不一样的体验。说到这里，小编总结了一下企业不敢进行360评估的原因。那就是企业认为来自不同方面的意见可能会发生冲突，在综合处理来自各方面的反馈信息比较棘手，并且评估标准的设计非常的复杂，周期也特别的长，这样，企业要是想要进行360评估，就需要耗费大量的人力物力金钱资源等，如果果效一般，那么，企业就马上的摆摆手，先360评估说“NO”了。

　　你的企业是不是也是有这样的情况？OK，没问题，下篇我会告诉你，为什么360评估需要“try”!