上一篇两个天使的故事引出了小编想要说明的现在的企业存在有许多不是表面现象的问题。大家看完之后或许会担心，我的企业会不会也是这样的存在一些这样或者那样看不见的问题呢？别担心，我们的360评估小助手对于发掘真相的这件事情上面可是不一般哦。　

　　怎么不一般？因为360评估是多方面，且是矩阵式的评价。通过全方位的进行评估，不仅对员工个人有很大的帮助，而且通过适当的资料收集，还可以发现企业团队里面是不是存在一些看不见的“诟病”，通过确认这些不足的地方和值得继续发扬的地方，企业可以很清楚明白员工的状态，并且使得团队的成员能够更加有效的进行共事，也可以根据这个来设定企业的360评估培训管理。是企业规划以后发展方向的重要依据。

　　这样的360评估就好像明镜一样，可以从里面看到企业员工的真实状态，可以从里面看到隐藏起来的黑暗阴影，可以看到最真实客观的反馈结果。在企业里面的问题还没有爆发的时候通过360评估将其抓起来。了解员工的真实工作状态和感受，通过和员工的360评估反馈，沟通了解真实情况，并且予以解决方案，当员工感觉被了解和企业有“感同身受”的情怀时，企业的员工的关系已经是紧密的了。

　　要先明明白白员工的心，不能只看表面，发挥你的360评估小助手的威力吧！