360评估实操手册
来源:朗识测评|作者:青青|发表日期:2016-12-02


  朗识360评估系统在实际使用中,遵循的是这样的操作流程,分为9个步骤,其中每个步骤都包含了不同的设置选项,详细介绍如下:

  一、 登陆企业空间

  在谷歌、火狐、百度或搜狗等浏览器访问专属的企业空间网址,完成登录。

  二、 组织架构设置

  组织架构包括部门列表设置、职位列表设置和内部员工设置。

  三、 新增试卷

  试卷提供四种模式选择:新增模板试卷、引用系统试卷、引用自设试卷和引用商店试卷。

  四、 其他设置

  设置可供被评估者参考的胜任能力和潜能区盲区建议。

  五、 试卷维护

  通过试卷一览操作,可以编辑曾设的试卷,高效实用。

  六、 新增安排

  筛选被评估者、选择评估者、设置评估时间期限、选择对应试卷。

  七、 安排一览

  在安排一览页面,通过短信、邮件方式通知参测人员进行评估。

  八、 评估者进入测评

  使用测评管理人员提供的账号密码访问专属测评空间,实现评估操作。

  该阶段测评管理人员可以跟进参测人员的评估状态。

  九、结束查看报告

  一个评估安排中所有人完成测评后,HR可以查看被评估人员的专业报告,导出下载报告。
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