简历，单从字面上理解，就是“简单的履历”，但很多求职者都感到很迷茫，如果把自己的目标、优势和实力用简短的语言来浓缩到那张小小的A4纸里面呢？所以在为自己进行简历制作的时候，总会遇到很多大致相同的问题，为此，我总结了一些关于简历制作的参加问题和解答，希望可以给众多的求职者带来帮助。

        一、简历的标题怎么写？（简历名称怎么写？） 答：通常我们在发送简历到对方HR邮箱的时候，都会涉及问到这个问题，而多数的求职者都会在标题栏里简单的写上“简历”、“求职简历”、“我的简历”等字样。其实说句真心话，HR看到这样形式的简历命名，会在看了上百份简历后很难区分的，而且也增加了HR的操作烦恼，最终导致你的简历被筛选出局。为了避免这种情况的发生，提倡简历的标题应改为“应聘职位+姓名+联系电话”，以方便HR随时查阅你的简历，当然，网申的简历填写名称时也是如此。

        二、简历里要不要写上自己的兴趣爱好？怎么写？ 答：说实话，如果你所应聘的公司没有特别说明的话，是不需要在简历上面写你的兴趣爱好的，因为太过于主管的东西根本就无法说明任何问题，而且HR也不会因为你的兴趣爱好来判断是否要录用你，应把描述的重点放到你的经历上面。 如果遇到企业要求你写明兴趣爱好的，不宜过多，写一两个就可以了，点到即止，而且在选择的时候应选择你最擅长的，具体描述出来，不要单单写上“音乐”、“跳舞”等笼统的字眼。

        三、简历里面是否需要列出所学的专业课程？ 答：首先，要弄清楚你所应聘的职位是否与你的专业相关联，如果是相关联的，可以在教育背景中列出与应聘职位相关的并且成绩较好的专业课，可以列出成绩当然更好；你是跨专业来求职的话，则应该看所应聘的职位是否与辅修的专业有关联，要是有，就同上一样列举出来并附带成绩，但是成绩不好的话，就最好不要罗列了。

        四、工作经验太少，怎么办？ 答：关于这个问题，我已经在朗识测评网站上面的求职秘籍专栏里面写过一篇名为《工作经验少，简历应该这样写》的文章，大家可以参考一下详细内容是怎么写的。

        五、一定要写自我评价吗？怎么写？ 答：就我而言，其实是没有必要写自我评价的，因为我觉得凡是想知道的大概内容都会在你的求职简历里面获得，而自我评价只不过是一些千篇一律夸自己的废话，这些都是主观的东西，根本就没有办法体现出你的个人特点。但如果你所应聘的企业要求要写，你可以结合自己的实际经历来说明你在经验、个性方面的闪光点，比如“心思细腻，曾在XX公司的实习期间，发现公司数据分析错误的现象，为XX公司挽回了XXX款项……”而不要写成“本人性格开朗、勤奋好学、积极向上……”等空洞的描述。 当然，我个人认为，与其写这些非主观的自我评价，还不如附上一份来自权威公司的第三方推荐更加有意义。

        六、投递中英文双简历的时候是先用中文还是英文？ 答：遇到这种情况，应该根据先后的显示顺序而定，可参考以下原则：

        1、如果招聘方明确了接收简历的语言，就要严格根据招聘方的要求来选择所投简历的语言；

        2、如果招聘方没有明确的规定，通常我们在投递简历时都会选择中文简历在前、英文简历在后的顺序；

        3、如果你是以附件形式投递简历的话，应把两份简历合并到同一个文档里面，第一页是中文简历，第二页为英文简历，而不是分别做成两份附件文档，否则将加大HR的工作量—分两次下载。 以上六个问题都是我们平时在简历制作时最容易碰到的，如果你还有发现更多求职写简历时会遇到的问题，欢迎你和我们一起探讨，以帮助更多的求职者轻松获得工作。