所谓人才创业素质测评，是指综合利用心理学、社会学、统计学、测量 学、管理学、行为学和计算机科学等一系列先进的科学方法，对创业者的个性特征、知识能力、发展潜力和身体素质等人的基本素质方面实施测量和评价的活动。

　　人才创业素质测评的核心问题，就是通过对人的创业能力水平及倾向、个性特点、行为特征等方面的衡量评价，尽可能地谋求＂人与创业素质匹配”，即从事创业的人的素质与创业本身特性的相互适应性或者大体匹配度。

　　人才创业素质测评主要包括四方面的内容，即个性特征、知识能力、发展潜力和身体素质．这些素质都取自人的特征，可以通过创业者的行为测量出来。但是创业不是一个思想活动，素质模型还应包括创业本钱和环境等创业资源，这些资源在某种程度上是难以预期和获得的，并不是创业者需要努力和改进的方面。

　　相反，个性特征和能力反而是我们测评的一项重要内容。 在诸多创业测评文章中，创业者的能力、知识、个性特征多是测评的重点， 也是构成素质模型的主要部分。这些素质的测量需要不同的方法和手段。能力稳定但表现形式多变;知识可以习得，但记忆周期比较短;个性特征则难以测量但在关键时刻往往起重要作用。