大多数学生找工作通常考虑的是我学的这个专业可以做什么，怎么能找到份好工作？很多来咨询的人最希望解决的问题是：“我怎么样才能找到一份好工作”？“我在扫描岗位上更容易成功？” 这样才能找到挣钱更多的工作？这其实只是职业规划最后的结果部分，要达到这样的结果，前面的准备非常重要。

        其实，求职的心态也是一个重要的前提。没有这个前提，一切都乱糟糟的，但心态好，仍需要做很多事情。看似是面试中的问题而背后其实隐藏着“自己究竟是何做什么”这样更实质性的问题。职业规划应该做哪些准备？因为前期的准备不足，所以在面试的时候出现了问题，很多求职者就是因为不了解科学职业规划的方法，不知道自己究竟适合做什么，而将求职失败仅仅肤浅地归结为面试方法。

        生涯发展史中有一个著名的理论对于现代人面临的求职问题非常适用。叫做“认知信息加工论”。该理论把生涯发展与咨询的过程视为学习信息加工能力的过程。该理论的提出者按照信息加工的特性构成了一个信息加工金字塔。

        位于塔底的领域是知识的领域，包括自我知识和职业知识，如果这两个领域没有弄清楚是判断不出自己适合的工作的。中间领域是决策领域，包括了沟通—分析—综合—评估—执行五个阶段。最上层的领域是执行领域，也成为元认知，元认知是一个日所具有的关于自己思维活动和学习活动的知识及其实施的控制，是任何调节认知过程的认知活动，即是任何以认知过程与结果为对象的知识，包括自我言语、自我觉察、控制与监督。该理论认为，知识领域相当于计算机的数据文件，需要我们进行存储；决策领域是计算机的程序软件，让我们对所存储的信息进行加工处理；执行领域相当于计算机的工作控制功能，操纵电脑按指令执行程序。

        求职面试失败的求职者都应该认真反思的就是自我知识和职业知识部分的内容。思考清楚了这两部分，求职屡屡挫败的问题也就迎刃而解了！