通常求职者觉得自己面试不过关的原因是因为HR设置了很多陷阱，让自己在回答时容易出错，要清楚的知道，HR不是故意要刁难你的，而是在帮企业寻找最适合的人选，下面朗识小红人就和大家一起来分享一下，如何破开HR的面试陷阱。

 

        我们要说的是最常见的一个面试陷阱——压力陷阱，这种陷阱都是用来测评应聘者的韧性和抗压性的。

 

        比如接线员、客服代表、银行柜员、电话销售员等等，这些看似轻松、简单的职位，其实是隐藏着非常大的工作压力，如果是抗压能力低的人是无法长期坚持的，因此这些职位的流动性相对来说会比较大。如果你能漂亮的通过这个陷阱，那么回答HR的其他提问就是小菜一碟了。

 

        想要在压力陷阱中漂亮通过，就得事先对该企业有所了解，以便更加全面的在HR面前展示你的才华，不要伪装自己，因为伪装自己不是一件容易的事，就算你这次伪装过关了，但日后的工作会让你露出自己的原型，始终还是会让你卷铺盖走人！记住朗识小红人的话：“伪装只可以让你暂时得到本不真正适合你的东西，没有必要！”

 

        当然，事先了解企业很重要，应聘者的临场发挥也非常关键。因为HR不可能反复向你提问同样的问题，所以如果当你被HR的问题逼到绝路时，也一定要保持自己的微笑，甚至可以有点阿Q精神，学会自嘲、幽默一下。这样会让HR觉得，虽然你的答案不完美，但面对压力的时候情绪稳定，不至于失控，这在工作中是很重要的。

 

        其实在求职的时候，失败不是最可怕的，最可怕的是你不会控制自己的情绪，这样的话，就算之前你简历制作有多完美、面试前的准备有多细，都是白费劲。因为企业不会要一个连自己情绪都无法控制的人，无法控制自己情绪的人只会在工作中给周围的同事带来困扰，导致领导的工作量增加，那还不如不要！

 

        朗识小红人提醒各位求职者，如果你不敢确定自己所应聘的职位是否真的很适合自己，那么就要到人才测评系统上面去做一些职业测评了，只有通过职业测评才可以更加清晰的找到自己的职位定位，求职起来也更加轻松、容易。