1、自我介绍

 

        很多企业HR在面试开始时都会要求求职者做一个自我介绍，姓名、年龄、爱好、工作经验，把语言组织一下，随口就来，其实你可以想得到，这些信息求职简历上都有，何必再让你说一遍呢？

 

        作为一个专业的HR，首先，他是想借此机会了解你的语言组织能力和表达能力；其次，还希望通过你的语言知道你能否胜任工作，了解一些在你简历里面没有的东西，比如个性、工作技能、最成功的事例等，或许还有简历里他认为不怎么真实的东西。不过要谨记，在自我介绍完毕后“谢谢”是免不了的。

 

2、你最不喜欢的课是什么？

 

        这个问题是最难回答的，如果你回答到某具体的课程，那么必定是最失败的回答。聪明者的回答应该这样：“我对个别科目不是特别感兴趣，但我并没有因此而放下，我在老师和同学的帮助下取得了好成绩。”当然，如果能把成绩单佐证我想会更成功。

 

3、你认为你是好学生吗？

 

        切不可坠入陷阱，“实在”到说自己哪方面怎么不好。其实好的标准有很多，学习是学生的第一要务，成绩固然重要，不过还包括了社会实践丰富、注重团队精神、沟通能力强等，要懂得扬长避短，其实企业用人也是用人所长，不是用人所短。

 

4、你最大的缺点是什么？

 

        这是HR给你挖的一个很大的陷阱，千万不要只从字面意思回答，将自己的缺点一五一十、毫无保留的倒出来。给你一个比较中性的回答小建议：“我觉得我个人最大的缺点就是过于执着，什么事情不做到最好就不会罢手。”

 

5、你对行业发展趋势的看法？

 

        我想只有觉得自己所从事的行业有前途，才会在工作中付出百分百的努力，而HR所提出的这个问题就是想知道你是否对这个行业感兴趣。所以你在回答这个问题的时候应表现出对这个行业比较了解，胜算才会大很多。而且最聪明的求职者会预先了解一下这方面的信息。

 

6、请问你还有别的问题吗？

 

        这个问题不是简单的“有”或者“没有”就可以解决了，如果你能够在HR问了这句话之后提出一些问题，表现出你对公司和行业的兴趣，你的胜算又更加有保障。比如“贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目？我可以参加吗？”“贵公司的晋升机制是什么样的？”借此问话体现出你对学习的热情、对公司兴趣以及表现你的上进心。

 

        求职面试的潜台词还有很多很多，有些是必须要临场发挥的，所以求职者应该在平时就多看看、多了解一下这方面的求职秘籍，而我也希望能借此文在朗识测评网站刊登的机会给各位求职者带来帮助，多多总结，从容的面对求职面试，顺利过关斩将，早日成就自己的事业。