面试，主角是应聘者与面试官。你若想进入某家企业，必先通过招聘负责人的重重考核，在工作上，面试官与应聘者只是主考官与应试者的关系。但面试官也是人，也带有主观性。如何能跨过面试官这道门，进入企业呢？下面朗识小编就给出几点建议，希望能为求职者带来帮助。 无论面试设计得如何科学，让人喜欢的气质都在对方决定任用谁时起到一定的作用。面试官也会有欣赏的人，他们不会放过任何一个有趣有才的人才。

        一、 学会聆听 人们喜欢看到别人听自己说话胜过于自己听别人说话。当你在面试时候，必须得专心致志，不可当面试官在发问时候，你却在东张西望。或者是你没听清楚面试官的问题，回答不出或者答非所问，这些都是不尊重面试官的行为。你应该总结、复述和回应面试官所说的话。是对方知道你在认真聆听。让面试官喜欢上你

        二、 讲话停顿时显得像是在思考的样子 面试期间回答问题不可能每个问题都能对答如流，停顿也说明你不是在面试前已经想好了如何回答的，讲话停顿也是给对方理解的时间。有些问题一时想不起如何回答，在停顿时候不要越想越紧张，要显得你是在思考，说明你是经过认真思考才回答，这样会面试官会给你大大加分，但是记得停顿的时间不要过长。

        三、 展示你与面试官的共同点 如果有机会了解到面试官有何种爱好，在面试开始前可以不加修饰的展示让面试官知道你与他有共同点，共同点包括兴趣爱好，工作方法，某部电影某本书等。当今信息发达，面试前你可以充分了解面试官的有关信息，然后加以利用。再者，可以了解该企业的文化，这也有利于你面试。

        四、 赞美之词不可过 当你欣赏公司里的某件东西时，你可以适当赞美一下以打破尴尬，但是赞美之词要有根有据，而且不要过分赞美，过分赞美只会被认为是在赤裸裸的奉承。赞美过后应该及早进入正题。

        五、 适当做笔记 随身带着一本小笔记本，在面试官问你完你问题的时候你可以适当做一些笔记，谨防忘记面试官的问题。再者，记笔记说明你在认真倾听，这是对面试官极大的尊重。