各位HR姐姐/哥哥，你们好呀！没错，我就是传说中人见人爱、花见花开的绩效考核软件。简单地说，我就是一个用来做绩效考核的软件。相信绩效考核在各位HR姐姐/哥哥所在的企业已经不是什么新玩意儿了吧，据我所知，不少HR还为绩效考核操碎了心呢！不知你们是否也是这样？若是，那么请暗暗窃喜今天遇到了我，我能够帮上你们的大忙呢！废话少说，下面请允许我简单地介绍一下原因：
 
首先，有了我，你可以摆脱各种数据收集难、数据分析繁琐等问题！
　　你是否还在为不知如何收集员工日常工作数据而苦恼？你是否还在为如何选择适合的绩效考核方法而纠结？你是否还在为不知如何甄选绩效考核指标而搔首踟蹰？你是否还在为考核数据的分析而废寝忘食？……遇上这些问题，莫慌，请抱紧我！有了我，只需要轻轻点击几下鼠标，你要的数据都有了，因为这些数据都储存在我的数据库中呢。至于绩效考核方法的选择与绩效考核指标的确定，我自带各种通用的考核模板，这是根据不同的行业不同岗位性质确定的，具有很高的权威性与科学性。当然，你也可以自定义考核题目，是不是非常简便啊？最重要的还是我可以根据设定的算法快速统计出员工考核结果，还能对其进行分析。这样一来，是不是大大减轻了你的工作负担啊？
 
此外，有了我，你可以摆脱绩效考核过程中的人情问题。
　　据我所知，考核者在考核时往往面临不知如何打分问题，这主要还是人情问题在作怪——打分打得低怕遭受报复，因此往往都会出现均分现象。哈哈，有了我，你就可以放心打分了。因为我有匿名打分功能，员工看不到实际评分者是谁，但在我的数据库可以查到，这样就可以避免当员工对绩效考核结果存在异议时无源可究。