职业选择行为是人们对职业的地点、性质、所有制形式等的选择、追求及行为倾向，是人们职业价值观的具体体现。现代青年的择业行为取向具有以下特点：

        1：择业地点优先考虑大中城市、沿海开放城市和经济特区。直辖市、省会是 经济和文化都比较发达的地区。这些地方开发程度高、信息量丰富、发展机会多， 有充足的条件满足青年发挥才能，实现自我价值，并获得丰厚的经济收入，所以这些地区成为青年选择的集中地区，这些都体现了青年重视自我价值实现并且把物质生活作为自己发展基础的特点。

        2：以单位选择为重点的重心转向了金融、商贸和新兴的信息产业。我国青年在单位选择上越来越重视经济收入和社会威望高的行业。由于环境、历史条件等因素的作用，那些低收入和一般地位的单位受到了青年人的冷落，相反现在的 “金融、商贸和信息产业”不仅具有高收人的特点，而且在晋升发展、人际氛围以及劳动条件等方面都优于以前的二资企业，因而逐渐被青年所喜爱。

        3：行业选择上从政和干实业的人不断增多。随着社会主义市场经济的发展 和完善，整个社会的务实取向越来越浓，物质利益成为选择职业时必须考虑的因素；同时自我价值受到人们的普遍重视，二者结合起来对青年择业时产生很大影响。随着我国公务员制度的实行，公务员待遇得到了全面提升，社会威望也明显提高，工作相对较稳定，但是我们也可以看到，现在的青年受到传统文化的影响，不愿意从事艰苦行业，这就容易造成劳动失衡，因此应引起人们的注意。

        4：单位选择上正朝着多样化方向发展。我国在实行就业政策改革后，青年从以前的包分配到现在的自主择业，就业形势发生了很大的变化。各种形式的企业以及单位的出现，给青年提供了很好的自我发展机会；在青年就业范围扩大的同 时，他们的就业观念也发生了质的变化，因此就出现了现代青年在职业选择上朝着多样化的方向发展。这种多样化的取向反映了我国现代青年职业心理和观念的成熟，也反映了国家就业政策的合适性，这对于人才的合理配置起到了极大的促进作用。