已经在职场上打拼了一段时间的求职者在进行简历制作的时候，都会在填写工作经验这一栏里犹豫不决，不知道自己以往的经历应该如何去取舍的来写，因此，我们这一期的文章着重讲的就是简历编辑时取舍工作经验的九大原则，希望可以帮助你。

 

        一、失去工作

 

        很少有谁是一份工作做一辈子的，失去工作比不是一个什么难看的事，那怕是今天非常有成就感的大老板也曾经尝试过失去工作的滋味。但在进行简历编辑的时候，最好还是可以隐晦过去。

 

        你如果写“19**年至今”来表示你最近的一份工作，这让人看起来你似乎仍然还在职。但这样会让你在进行面试的时候，要对HR进行一番解释，而且还可能让HR觉得你是在自欺欺人，所以我们不提倡。

 

        我觉得，如果你现在真的是没有工作，那就写你最后一份工作的结束时间比较好，这样总比欺骗强，毕竟许多人都有过这样的亲身经历，是可以理解你的。

 

        二、工作经历中的间隙时间

 

        工作经历中有个间隙时间是合理的，比如生育、学习等，你都可以写入自己的简历当中，如果真的是连续几个月都没有工作的话，你也可以选择这种写法，比如省去月份，只留下“1999-2012”和工作地点，那HR就无法看到你的工作间隙时间了。

 

        三、被开除或者其他不利情况

 

        如果并非对你有利的话，你没有必要在写简历的时候注明为什么要离开原来的工作，什么才算是有利呢？比如离开原来的工作，去接受更具有挑战的工作。如果因为工作表现问题或者是个人矛盾等原因被开除，那就更加不可以写了。

 

        当然，这种问题HR只有留到面试的时候向你提出质疑，所以最好你自己要先想好答案，知道如何应付。

 

        四、工作经历和你现在应聘的工作毫无关系

 

        如果你之前的工作经历和现在应聘的工作是不同行业、毫无关系的话，可以在进行简历制作的时候采用技能写法，就是强调自己曾经通过其他工作种的学习和使用，可以在新的工作中运用到的技能。想要在你转变了行业后让HR认可你，是需要理由的，因此要在简历中例举出你经历中哪些可以表现新行业的能力，离子新行业中获得成功的计划又是什么。

 

        进行简历工作经验编辑是，需要注意的除了这四大原则外，还有另外的五个，在下一篇文章里，朗识公司的小编将继续与您分享。