同学们都已经知道，简历中不能够事无巨细都往上写，有些内容是要细斟慢酌是否留下的，而朗识免费测评网站的小编要提醒大家，有些方面是不需要考虑，最好不要写上的。以下总结出四条禁忌，同学们可以据此反省自己，是否在简历中犯了这些错误。

 

        一、私人爱好以及信仰不应出现

 

        简历中出现私人爱好，比如说喜爱的明星、球队等，可以说是不成熟的一种表现。除此之外，这也让求职者暴露在这样一个风险中：你喜欢的东西刚好HR不喜欢，这个险是完全没必要去冒的。至于宗教信仰，就更不应该出现在简历中了。大家写上每一条信息的时候，都可以试着问自己：“我写这个的目的是什么？”“会不会造成什么不良后果？”这些内容至少要经过自己的检验，才能交到HR手中。当然如果同学们要寻求更专业的帮助，也可以到朗识免费测评网站的简历服务页面了解。

 

        二、英文简历无需写年龄、身高、政治面貌甚至性别

 

        这并不算是高级别的“禁忌”，即使写了也无伤大雅，但是小编不推荐大家这么做。在外国人眼中，生日、身高、体重、婚配问题都比较私人，所以最好不要提及。有时甚至应聘者的性别也不需要给出，因为企业并不在乎求职者是谁，而只关心他/她能干什么。此外，如果是党员，对于国企事业单位来说是比较好的筹码，而在应聘外企的过程中则不必表现出来。

 

        三、可能产生误导的信息不要写

 

        什么是可能产生误导的信息？比如说，一位同学在学校的A社团里工作了两年，而在B社团里只工作了一年半。这样展现在简历中HR就不禁会想，是否这位同学在B社团工作期间表现不好被“炒”了呢？这就给人造成了不必要的不好的印象。所以，容易引起误会的信息要尽量表述清楚，你的简历给HR看的时候，不要指望他会有时间去猜。

 

        四、薪水的问题不要涉及

 

        同学们将简历投递出去，毫无疑问是希望获得面试机会的，而“期望薪水”完全只是一个限制条件，可能会造成不必要的麻烦，并且有急功近利之嫌。当然并不是说这个问题不用关心，求职者还是必须要仔细考虑清楚的。在面试的过程中一般HR会主动问及，如果没有，也可以在提问环节中主动提出。