英文简历是进入外企必需的“敲门砖”，求职的时候，如果对方没有要求，那只要递交中文简历就可以了，但若企业要求提供中英文简历，你就要看看小编的这篇文章了，因为英文简历不同于中文简历，按照中文意思来写的，肯定会被人背地里骂“傻瓜”，HR可是凭借着这简历上的寥寥数语来判断你的能力的，所以不可有半点马虎。

 

        一、切莫啰啰嗦嗦

 

        写英文简历和中文简历也是一样的，语言简洁、目的明确是进行简历制作行之有效的基础。可以在教育背景中添加相关的课程，但不要为了拼凑简历的长度而把所有的课程全部写上去，这样非但无效，还会让HR有厌恶之心。

 

        二、切莫顺序错乱

 

        第一部分要提供的和中文简历大致相同，都是姓名、性别、出生年月等；第二部分提供的是教育背景，也就是EDUCATION，但值得注意的是，因为简历中求职者的受教育时间排列顺序和中文简历的完全相反，先从你的最高教育层次（学历）开始描述，从高到低，至于低到什么程度，这个是没有规定的，求职者可根据自己的实际情况来安排。

 

        三、切莫忘记“技能”

 

        编辑英文简历的时间排列顺序也是按照从后到前的规则，也就是说，要从你现在的工作职位开始写起，一直写到你参加工作时的第一个工作职位，而且最好是可以将曾经工作企业的名称、你的职位、技能全部都写清楚，若可以把工作细节描述在工作经历中，就等于是填补了工作经验少的缺陷。

 

        比如应届生可以在简历中填写曾经在校做团支书、学生会主席等社会工作时组织过哪些活动、联系过什么事情等都可以全部一一描述。

 

        四、切莫忘了你的奖项

 

        自己曾经获得什么奖项在进行简历制作的时候不要忘了写进去，这些都可以从另一方面去证实你的工作能力和所取得的成绩。不过外企通常只对英语（或者其他语种）、计算机水平的级别有要求，其他的只要单列说明就可以了。还有就是你曾经获得的奖学金也要记得写出来，每项一行。

 

 

        编辑简历是有很大学问的，需要我们去多学，才可以更加清楚的知道如何制作完美的求职简历，更多关于简历制作的知识，可登陆朗识公司的求职秘籍了解。