HR每天面对刷屏规模的简历，平均每份简历的阅读时间大约只有15秒，可以肯定的一点是，他们不可能逐字逐句地阅读每一个求职者的简历。所以，谁把握这关键的15秒，谁就能在茫茫人海中脱颖而出。朗识免费测评网站小编今天教大家五招，让HR看到你想给他看的信息。

 

        一、简历内容不超过1页

 

        校园招聘时大量的求职者向公司投递简历，所以高效的公司尤其追捧“One page resume”原则，一页的简历只能让求职者展示最重要的信息，节省HR的时间，所以不论如何，同学们都应该精简内容，控制字数。

 

        二、要点突出，加粗显示。

 

        15秒，只留给我们展示最重要信息的时间。简历的格式往往使固定的，但不要让自己的闪光点被格式所拖累。有突出要展示的地方，可以用加粗、增大或带下划线的字体，总之一定要让其更加醒目。介绍经历能力要直入主题，切中要点。

 

        三、工作经验非常重要

 

        这是应届生比较缺乏的，但是这并不限于在企业的工作经验。志愿者工作、家教工作、额外培训等都可以作为工作经验，一定要写上。同学们不要觉得经历时间太短、工作太微不足道或培训并没有拿证书就只字不提，这些经历说不定是你最大的财富。当然最好是与应聘的岗位有关，能够起到支持作用。

 

        四、使用短句

 

        避免使用大段文字的段落，HR公认的说法是大段文字只看前三句，因此每个段落尽量三句以内结束。同时措辞也非常有讲究，注意一定不要在简历中出现“我”这个字，英文简历也一样，最好不要出现主语，句子直接从动词的过去时开始，这样读起来会让人感到求职者很干练。

 

        五、简历不要太花哨。

 

        有些同学在简历制作的过程中，总是希望能找到一个精美的简历模板，使简历看起来更加缤纷美观。其实创意是一个问题，但真正决定简历成败的是内容。花哨的简历不但不会给你加分，还会给HR留下一个不好的影响。

 

        当然，做一份好的简历着实不易，如果同学们希望有一个更快速有效的解决方法，可以到找一家提供简历服务的机构，但一定要注意识别和选择哟。