素质的稳定性是指个体素质相对稳定不变的性质。 稳定性也是人才测评的前提条件。只有相对稳定的素质才能有效的实施人才素质测评。

　　素质的稳定性主要表现在三个方面：

　　(1)素质的稳定性显示于最稳定的生理品质。如灵巧的双手、 精致的发音器官、能产生出人类智能的大脑。这些人体的解剖生理 特点均通过遗传而获得，具有相对的稳定性。

　　(2)素质的稳定性显示于较稳定的个性品质，主要包括能力、气质、性格和个性倾向性，这些个性品质在遗传和环境等复杂因素的相互作用下一旦形成，就具有相对的稳定性，特别是处于个性倾向性最高层次的价值观，一旦形成，就浸透于人的所有行动，支配和调节着人的活动。“江山易改，木性难移”就是指这个道理。

　　(3)素质显示于稳定的社会历史品质，如:人的阶级性、民族性、 地域性、宗教性等。素质的稳定性不是绝对的稳定性而是相对的稳定，它是稳定性和可塑性的统一。