前言：人才测评指标也叫测评要素，指的是能反映测评对象特定属性的一 系列考察方而或维度，也是表征人才测评对象特征状态的一种形式。

　　在 人力资源管理中，指标是指“规定”所要达到的目标。如上级给某部 门确定生产指标，公司给销售部门确定销售指标，经理给下属确定绩 效考核目标，等等。在物理测量中，我们常常用长度、硬度、质量等指 标来衡量物体的物理特性。人才测评指标，就是衡量和评价与工作 有关的个人素质的维度。

　　人才测评指标是测评指标体系的基本单位。根 据测评对象、测评目的和要求，选择一系列测评点，这些测评点的集合就组成了测评某类人员素质的测评指标体系。完整地讲，人才素质测评指标体系是由一群特定组合、彼此间相互联系的测评指标组成，而且每 个人才测评指标又有自己的独立性，一个测评指标只代表人员素质的某 一侧而，所以，测评指标体系反映了人才测评要检测的各个方面，它 是人才测评工作的基础。