人才测评中16PF有两种实施方式：纸笔作答和计算机实施，之前我们介绍了纸笔作答实施方式（推荐阅读：16PF纸笔作答的五个施测步骤）。今天，我们介绍另一种实施方式——这是在计算机平台上以人一机对话形式进行的测验，具体步骤 如下:

　　①启动16PF测验专用软件:

　　②按照屏幕提示，输入所需要的 信息，如被测者的背景信息;

　　③屏幕呈现答题指导，让被测者看屏幕， 学会如何看题并作出反应，选择符合的选项;

　　④被测者答题;

　　⑤答题 结束后，出具计算机报告结果，包括各个人格维度上的初步人才测评分数、转换后的标准分、人格因素剖而图和次元人格因素的估算分数。