人才测评中测验不限定时间，被测者做题时应以对问题的第一印象尽快回答，无须过多斟酌。一般30-45分钟左右可以完成。测验有两种实施方式:纸笔作答和计算机施测，本文主要介绍纸笔作答施测过程。 纸笔作答施测过程如下:

　　(1)依据预定的参试人数选择好适宜的测验地点，应安静整洁， 无干扰，采光照明良好。

　　(2)准备好人才测评测验所用的如下材料:测验题本、专用答题纸、错笔、 橡皮，保证每位被测者有以上完整的测验材料及用品。

　　(3)安排考生入场，并宣布测验注意事项，指导语如下: “请大家注意，为了不影响考试，请大家关闭B P机和手机。请大家查看一下是否都拿到了测验题木和专用答题纸(测验主持人展 示题木和答题纸)各一份。首先请大家在答题纸上填写姓名等背景 信息。在题木中有测验题目和答题说明供您阅读，答题时请在答题 纸上相应的题号后将选择的选项标记出来，请注意:不要在测验题本上做任何标记，测验结束后请把测验题木和答题纸一并交还给我们。 人才测评测验包括一些有关个人兴趣与态度的问题。每个人都有各自的看法，对问题的回答自然不同，无所谓正确或错误。 下而请大家翻开测验题本第一页，看一看答题说明和例题，如果有疑问请大家及时提出，我们现在给予解答(停顿，主持人解答疑 问)。如果大家没有任何问题，请开始回答问题。”

　　(4)作答时，要求被测者注意下列5点: 每一题目只能选择一个答案。 请不要费时斟酌。应当顺其自然地依您个人的第一反应选 答。一般说来，问题都略嫌简短而不能包含所有有关的因素或条件。 例如，有一题是有关球赛的问题，您对于观看排球赛或篮球赛的爱好 可能不同，您的回答应该就一般球赛而言。 除非在万不得己的情形下，尽量避免选择中性答案，如“介于 A与C之间”，或“不确定”这样的答案。 请不要遗漏，务必回答所有的问题。有些问题似乎不符合于 您，有些问题又似乎涉及隐私，但本测验的目的，在于研究比较青年 和成人的兴趣和态度，希望被测者如实作答。 有些题目您可能从未思考过，或者感到不太容易回答，对于这 样的题目，同样要求您作出一种倾向性的判断。

　　(5)检查被测者完成了所有题目后，回收题本和答题纸，测验结束。